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Reisebranche: Tarifverhandlungen bei der TUI

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Reisebranche: Tarifverhandlungen bei der TUI

Verhandlungen für eine neue Zusatzvereinbarung zum Entgelttarifvertrag beginnen am 2.11.21
Mehr Urlaub für die Beschäftigten bei der TUI Darkmoon_Art, pixabay.com Mehr Urlaub für die Beschäftigten bei der TUI

Die zuständige ver.di-Tarifkommission nimmt am 2. November für die Beschäftigten der TUI Deutschland GmbH Verhandlungen einer neuen Zusatzvereinbarung zum Entgelttarifvertrag auf.

Ihre Forderungen erklärt die Tarifkommission mit dem Anziehen des Reisegeschäfts, dem weiteren Entgelt-Verzicht der verbliebenen Kolleg*innen und die vorangetriebene Rückzahlung der staatlichen Darlehen und Kredite im TUI Konzern. „Dass dies gelingen kann, liegt in hohem Maße auch daran, dass sich die Kolleg*innen in der Krisenzeit für das Unternehmen stark gemacht und es (auch weiterhin) durch die Krise tragen“, heißt es von der Tarifkommission.

Die ver.di-Tarifkommission hat daher beschlossen, gegenüber dem Arbeitgeber deutlich zu machen, „dass den Beschäftigten hierfür mindestens eine Anerkennung und Absicherung zusteht, von einer Rückzahlung der durch die Beschäftigten durch den geübten Entgelt-Verzicht gewährten „Darlehen“ ist dann noch nicht einmal die Rede“.

Die Forderungen zu einer Zusatzvereinbarung zu dem Entgelttarifvertrag:

  • 5 Tage Urlaub für alle dauerhaft und ohne Lohnverzicht
  • Entgeltsicherung (z.B. bei Versetzungen)
  • Eine erkennbare, monetäre Besserstellung der Kolleg*innen. Dies könnte zum Beispiel auch in Form einer Einmal-Zahlung erfolgen.
  • Beschäftigungsschutz

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