06.02.2019
Reisebranche: Höhere außertarifliche Grenze
ver.di und die DRV-Tarifgemeinschaft haben sich auf eine Neufassung des Paragraph 1 Ziffer 2.a) des Manteltarifvertrages geeinigt.
Urlaub als Beruf? Viele halten die Touristikbranche für eine Traumjobmaschine. Doch die berufliche Realität der bundesweit rund 70.000 Touristik-Beschäftigten ist vor allem bei den Reiseleiter/innen von ausufernden Arbeitszeiten, geringer Bezahlung, zunehmendem Arbeitsdruck und Abhängigkeit vom Arbeitgeber geprägt.
Und auch die Arbeitnehmer/innen im Geschäftsreisebereich und bei den Reisebüros stehen in einem harten Abwehrkampf gegen eine Verschlechterung ihrer tariflichen Bedingungen. Gehaltserhöhungen Fehlanzeige. Stattdessen wollen die Arbeitgeber immer höhere Anteile des Gehaltes leistungsabhängig gestalten.
ver.di meint: Dies passt nicht zu einer Gewinnbranche, die in hohem Maße von ihren motivierten Beschäftigten abhängig ist. ver.di bleibt daher dran, einen angemessenen Gehaltstarifvertrag zu verhandeln. Das geht aber nicht ohne die Unterstützung der Touristik-Beschäftigten.
-
-
06.12.2018
Reisebranche: Die Segnungen von Tarifverträgen bei der TUI
Bald ist Weihnachten. Das Fest der Nächstenliebe nimmt die Tarifkommission TUI Deutschland zum Anlass, an die „Segnungen“ der Tarifverträge, die in dem Unternehmen gelten, zu erinnern. -
28.09.2018
Reisebranche: Mehr Geld bei TUI Deutschland
ver.di und die Geschäftsführung der TUI Deutschland haben sich am 26. September auf eine Erhöhung der Gehälter für die Angestellten sowie der Vergütungen für die Auszubildenden verständigt.
Ansprechpartner/innen
-
Gerd Denzel
Bundesfachgruppenleiter
0 30/69 56-20 08
gerd.denzel@verdi.de
